2022년 교육청 공무원 9급 공개경쟁채용
전국 17개 시·도 교육청에서 채용하는 2022년 9급 공무원 공개경쟁채용 필기 시험이 6월 18일(토)에 시행되었습니다.
2023년 교육행정직 공무원 경쟁률 및 합격선 비교 정리
2023년 교육행정직 공무원 경쟁률 및 합격선 (전국 9급 필기 커트라인)
2023년 9급 교육행정직 공무원 공개경쟁채용 매년 공개경쟁채용 시험을 통해 선발하는 9급 교육행정직 공무원은 국가에서 임용하는 국가직 공무원과, 17개 시도교육청에서 임용하는 지방직 공무
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이번 포스팅에서는 2022년 교육청 공무원 9급 공채 선발인원, 원서접수인원, 경쟁률(접수인원 대비), 필기시험 응시인원, 응시율, 실질 경쟁률(필기시험 응시인원 대비), 합격률, 합격선(커트라인) 등에 대해 정리했습니다.
17개 시도 교육행정직 공무원 경쟁률 과 합격선 비교는 아래 포스팅에 별도로 정리했습니다.
2022년 교육행정직 공무원 경쟁률 및 합격선 비교 정리
2022년 교육행정직 공무원 경쟁률 및 합격선 (+ 9급 커트라인)
2022년 9급 교육행정직 공무원 공개경쟁채용 매년 공개경쟁채용 시험을 통해 선발하는 9급 교육행정직 공무원은 국가에서 임용하는 국가직 공무원과, 17개 시도교육청에서 임용하는 지방직 공무
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또한, 2022년 지방직 공무원 9급 공채 및 국가직 공무원 9급 공채에 대한 합격자 통계는 아래 포스팅을 보시기 바랍니다.
2023년 9급 공무원 시험 일정 및 선발인원(+ 시행 공고)
서울특별시 교육청 공무원
2022년 서울시 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 296명을 신규 채용하는데 4,513명이 원서접수를 해 15.2대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 3,072명이 필기시험에 응시해 응시율은 68.1%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 10.4대 1이었습니다.
17.3대 1의 경쟁률을 보였던 교육행정직 일반 모집의 필기 합격선은 445점이었습니다.
서울시 교육청 공무원 공채 시험에서 가장 높은 경쟁률인 28.7대 1의 경쟁률을 기록한 보건직은 필기 커트라인도 480점으로 가장 높았습니다.
5.5대 1로 경쟁률이 가장 낮았던 일반기계직의 합격선은 360점이었습니다.
가장 낮은 필기합격선을 기록한 직렬은 건축 직렬로 커트라인이 295점이었고 경쟁률은 5.7대 1이었습니다.
2022년 전국 전산직 공무원 경쟁률 및 합격선 총정리
전산직 공무원 경쟁률 및 커트라인(합격선) 비교 정리 (+ 9급 지방직, 교육청, 7급 국가직)
전산직 공무원 경쟁률 및 커트라인 총정리 전산직 공무원 중 국가직 공무원 9급과 7급, 전국 17개 시·도 지방자치단체와 교육청에서 시행하는 지방직 공무원 시험의 선발인원, 경쟁률, 커트라인
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2022년 전국 사서직 공무원 경쟁률 및 합격선 총정리
9급 사서직 공무원 경쟁률 및 합격선 (필기 커트라인)
2022년 9급 사서직 공무원 공채 시험 2022년 17개 시도 지방자치단체와 교육청에서 시행하는 9급 공개경쟁채용 필기시험은 6월 18일(토)에 전국에서 동시에 시행되었는데요. 2023년 9급 공무원 시험
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2022년 전국 토목직 공무원 경쟁률 및 합격선 총정리
2022년 지방 토목직 공무원 경쟁률 및 커트라인(합격선) 비교 정리
2022년 9급 지방 토목직 공무원 공채 시험 2022년 토목직(일반토목 직류) 공무원을 선발하는 9급 공개경쟁채용시험은 6월 18일(토)에 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충
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2022년 전국 기계직 공무원 경쟁률 및 합격선 총정리
기계직 공무원 경쟁률 및 커트라인 비교 정리 (+ 국가직 7급, 9급, 지방직 9급 합격선)
기계직 공무원 경쟁률 및 커트라인 총정리 기계직 공무원 중 국가직 공무원 9급과 7급, 전국 17개 시·도 지방자치단체와 교육청에서 시행하는 지방직 공무원 시험의 선발인원, 경쟁률, 커트라인
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인천시 교육청 공무원
2022년 인천시 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 146명을 신규 채용하는데 1,412명이 원서접수를 해 9.7대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 1,106명이 필기시험에 응시해 응시율은 78.3%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 7.6대 1이었습니다.
10.7대 1의 경쟁률을 보였던 교육행정직 일반 모집의 필기 합격선은 425점으로 가장 높았습니다.
인천시 교육청 공무원 공채 시험에서 가장 높은 경쟁률인 12.5대 1의 경쟁률을 기록한 사서직은 필기 커트라인이 405점이었습니다.
4.3대 1로 경쟁률이 가장 낮았던 식품위생직의 합격선도 300점으로 가장 낮았습니다.
대전시 교육청 공무원
2022년 대전시 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 75명을 신규 채용하는데 1,125명이 원서접수를 해 15.0대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 837명이 필기시험에 응시해 응시율은 74.4%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 11.2대 1이었습니다.
15.6대 1의 경쟁률을 보인 교육행정직 일반모집의 필기 합격선은 440점이었습니다.
부산시 교육청 공무원
2022년 부산시 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 118명을 신규 채용하는데 2,202명이 원서접수를 해 15.0대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 1,647명이 필기시험에 응시해 응시율은 74.8%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 14.0대 1이었습니다.
21.1대 1의 경쟁률을 보인 교육행정직 일반모집의 필기시험 합격선은 450점으로 가장 높았습니다.
24.3대 1의 높은 경쟁률을 기록한 사서직의 합격선은 350점입니다.
부산시 교육청 공무원 중 275점으로 가장 낮은 합격선을 기록한 건축직의 경쟁률은 9.5대 1이었습니다.
대구시 교육청 공무원
2022년 대구시 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 89명을 신규 채용하는데 1,561명이 원서접수를 해 17.5대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 1,207명이 필기시험에 응시해 응시율은 77.3%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 13.6대 1이었습니다.
교육행정직 경쟁률은 18.1대 1, 합격선은 445점이었으며, 전산직 경쟁률은 20.8대 1, 합격선은 390점이었습니다.
울산시 교육청 공무원
2022년 울산시 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 34명을 신규 채용하는데 794명이 원서접수를 해 23.4대 1의 높은 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 617명이 필기시험에 응시해 응시율은 77.7%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 18.1대 1이었습니다.
교육행적지 합격선은 450점, 사서직 합격선은 395점, 보건직 합격선은 425점이었습니다.
광주시 교육청 공무원
2022년 광주시 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 49명을 신규 채용하는데 928명이 원서접수를 해 18.9대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 654명이 필기시험에 응시해 응시율은 70.5%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 13.3대 1이었습니다
교육행정직 경쟁률은 21.9대 1로 가장 높았고, 필기 합격선도 430점으로 가장 높았습니다.
전산직 합격선은 320점, 사서직 합격선은 385점, 일반토목직 합격선은 345점이었습니다.
세종시 교육청 공무원
2022년 세종시 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 30명을 신규 채용하는데 517명이 원서접수를 해 17.2대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 352명이 필기시험에 응시해 응시율은 68.1%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 11.7대 1이었습니다.
세종시 교육행정직의 경쟁률은 22.3대 1, 필기 커트라인은 445점이었습니다.
전산직 합격선은 360점, 일반전기작 합격선은 245점, 식품위생직 합격선은 365점, 건축직 합격선은 340점입니다.
경기도 교육청 공무원
2022년 경기도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 656명을 신규 채용하는데 5,627명이 원서접수를 해 8.6대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 4,292명이 필기시험에 응시해 응시율은 76.3%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 6.5대 1이었습니다.
가장 많은 인원을 선발하는 경기도 교육행정직 일반모집 경쟁률은 9.0대 1이었고, 필기 합격선은 425점입니다.
23.2대 1로 경기도 교육청 공무원 중 경쟁률이 가장 높았던 보건직의 필기 커트라인도 465점으로 가장 높았습니다.
경쟁률이 5.7대 1로 가장 낮았던 건축직의 필기 합격선도 280점으로 가장 낮았습니다.
강원도 교육청 공무원
2022년 강원도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 147명을 신규 채용하는데 1,088명이 원서접수를 해 7.4대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 845명이 필기시험에 응시해 응시율은 77.7%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 5.7대 1이었습니다.
107명을 선발하는 강원도 교육행정직의 경쟁률은 8.6대 1이었고, 필기 합격선은 415점이었습니다.
일반전기직의 합격선이 250점으로 가장 낮았는데, 경쟁률도 3.8대 1로 낮은 편이었습니다.
충청북도 교육청 공무원
2022년 충청북도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 120명을 신규 채용하는데 1,197명이 원서접수를 해 10.0대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 919명이 필기시험에 응시해 응시율은 76.8%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 7.7대 1이었습니다.
85명을 선발하는 충청북도 교육행정직의 경쟁률은 11.1대 1이었고, 필기 합격선은 430점이었습다.
충청북도 교육청 공무원 중에서 18.0대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록한 식품위생직의 합격선은 420점이었습니다.
16.5대 1의 경쟁률을 기록한 보건직의 합격선이 435점으로 충청북도에서 가장 높았습니다.
충청남도 교육청 공무원
2022년 충청남도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 222명을 신규 채용하는데 1,415명이 원서접수를 해 6.4대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 1,119명이 필기시험에 응시해 응시율은 79.1%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 5.0대 1이었습니다.
2022년 충청남도 교육청 공무원 교육행정직 일반모집은 아래와 같이 근무예정 지역별로 제1권역과 제2권역으로 나누어 모집을 했습니다.
73명을 선발하는 교육행정직 제1권역의 경쟁률이 10.0대 1이었고, 필기합격선은 430점이었던 반면, 109명을 선발하는 교육행정직 제2권역의 경쟁률은 4.2대 1이었고, 필기 합격선도 350점으로 낮았습니다.
전산직과 사서직 합격선은 360점이었고, 일반전기직의 합격선이 275점으로 가장 낮았습니다.
전라북도 교육청 공무원
2022년 전라북도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 217명을 신규 채용하는데 2,113명이 원서접수를 해 9.7대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 1,665명이 필기시험에 응시해 응시율은 78.8%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 7.7대 1이었습니다.
169명을 선발하는 전라북도 교육행정직 일반모집의 경쟁률은 10.3대 1, 필기 합격선은 425점이었습니다.
전산직 합격선은 395점, 사서직 합격선은 370점, 일반기계직 합격선은 360점, 일반전기직 합격선은 385점, 식품위생직 합격선은 370점이었습니다.
전라남도 교육청 공무원
2022년 전라남도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 160명을 신규 채용하는데 1,768명이 원서접수를 해 11.1대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 1,363명이 필기시험에 응시해 응시율은 77.1%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 8.5대 1이었습니다.
113명을 선발하는 전라남도 교육행정직의 경쟁률은 12.5대 1, 합격선은 420점이었습니다.
14.0대 1로 전라남도 교육청 공무원 중에서 가장 높은 경쟁률을 보인 보건직의 필기 합격선도 430점으로 가장 높았습니다.
13.0대 1의 경쟁률을 기록한 조리직의 필기 합격선은 275점이었습니다.
경상북도 교육청 공무원
2022년 경상북도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 164명을 신규 채용하는데 2,094명이 원서접수를 해 12.8대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 1,605명이 필기시험에 응시해 응시율은 76.6%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 9.8대 1이었습니다.
96명을 선발하는 경상북도 교육행정직 일반모집의 경쟁률은 14.7대 1, 필기 합격선은 440점이었습니다.
조리직 경쟁률은 24.8대 1로 가장 높았으나, 필기 커트라인은 285점으로 가장 낮았습니다.
경상남도 교육청 공무원
2022년 경상남도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 205명을 신규 채용하는데 2,369명이 원서접수를 해 11.6대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 1,863명이 필기시험에 응시해 응시율은 78.6%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 9.1대 1이었습니다.
142명을 선발하는 경상남도 교육행정직 일반모집의 경쟁률은 12.5대 1, 필기 합격선은 430점입니다.
285점으로 가장 낮은 합격선을 기록한 일반토목직의 경쟁률은 17.0대 1이었습니다.
제주도 교육청 공무원
2022년 제주도 교육청은 공개경쟁채용으로 9급 공무원 37명을 신규 채용하는데 555명이 원서접수를 해 15.0대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
원서접수 인원 중 452명이 필기시험에 응시해 응시율은 81.3%를 보였고, 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 12.25대 1이었습니다.
26명을 선발하는 제주도 교육행정직 공무원 일반모집은 19.6대 1의 경쟁률을 기록했고, 필기 합격선은 445점이었습니다.
전산직 합격선은 380점, 사서직 합격선은 420점, 건축직 합격선은 285점이었습니다.
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