기계직 공무원 경쟁률 및 커트라인 총정리
기계직 공무원 중 국가직 공무원 9급과 7급, 전국 17개 시·도 지방자치단체와 교육청에서 시행하는 지방직 공무원 시험의 선발인원, 경쟁률, 커트라인 등 시험 통계(공채 일반 모집 기준)를 총정리했습니다.
기계직 공무원 종류 및 시험과목, 가산점 자격증, 시험일정 등에 관한 정보는 아래 포스팅에 자세히 나와 있습니다.
기계직 공무원 시험과목, 가산점 자격증 등 시험 정보 총정리
국가직 9급 기계직 공무원 경쟁률 및 커트라인
2023년까지 최근 시행된 기계직 국가공무원 공채 시험의 선발인원, 경쟁률, 필기시험 커트라인을 아래 표로 정리했습니다(모바일 환경에서는 표 아래 있는 그림을 보시기를 권장합니다).
기계직 공무원 9급 국가직은 2017년 19명밖에 선발하지 않았는데요. 이후 채용인원이 증가해 2020년에는 87명으로 가장 많은 인원을 선발하기도 했습니다. 이후 티오가 감소해 2022년에는 68, 2023년에는 46명을 모집했습니다.
기계직 공무원 국가직 7급 | |||||
구분 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
선발인원 | 21 | 24 | 42 | 25 | 24 |
지원인원 | 639 | 896 | 1,092 | 675 | 600 |
경쟁률 | 30.4 :1 | 37.3 :1 | 26.0 :1 | 27.0 :1 | 25.0 :1 |
실질경쟁률 | 17.7 :1 | 23.2 :1 | 16.0 :1 | 14.8 :1 | 16.9 :1 |
1차 필기합격선 | 80.00 | 70.66 | 57.33 | ||
2차 필기합격선 | 75.00 | 78.00 | 80.00 | 80.83 | 75.00 |
27명밖에 기계직 공무원을 선발하지 않았던 2017년에는 102.1대 1이라는 높은 경쟁률을 기록하기도 했으나 이후 채용인원이 증가하면서 경쟁률도 하락해 2020년 경쟁률은 31.2대 1까지 낮아졌습니다.
2023년에는 46명을 선발하는데 1,459명이 지원해 31.7대 1의 경쟁률을 기록했고, 필기 응시율은 73.5%, 실질 경쟁률은 23.3대 1이었습니다.
2018년 70점의 낮은 커트라인을 기록했던 기계직 공무원의 합격선은 이후 지속적으로 상승해 2022년에는 91.00점까지 높아졌는데요. 2023년 커트라인은 2022년보다 7점 낮아진 84.00점을 기록했습니다.
국가직 9급 공무원 다른 직렬의 경쟁률과 합격선이 궁금하신 분은 아래 포스팅을 보시기 바랍니다.
2023년 국가직 9급 공무원 직렬별 경쟁률 및 커트라인
2022년 국가직 9급 공무원 직렬별 경쟁률 및 커트라인
2021년 국가직 9급 공무원 직렬별 경쟁률 및 커트라인
국가직 7급 기계직 공무원 경쟁률 및 커트라인
2023년까지 최근 시행된 국가직 7급 기계직 공무원의 선발인원, 경쟁률, 필기시험 커트라인을 아래 표로 정리했습니다.
7급 기계직 공무원은 2017년에 19명을 선발했는데요. 이후 채용인원이 증가해 2021년에는 42명까지 티오가 늘기도 했습니다. 이후 모집 인원이 감소해 2022년에는 24명, 2023년에는 21명을 선발했습니다.
기계직 공무원 국가직 7급 | |||||
구분 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
선발인원 | 21 | 24 | 42 | 25 | 24 |
지원인원 | 639 | 896 | 1,092 | 675 | 600 |
경쟁률 | 30.4 :1 | 37.3 :1 | 26.0 :1 | 27.0 :1 | 25.0 :1 |
실질경쟁률 | 17.7 :1 | 23.2 :1 | 16.0 :1 | 14.8 :1 | 16.9 :1 |
1차 필기합격선 | 80.00 | 70.66 | 57.33 | ||
2차 필기합격선 | 75.00 | 78.00 | 80.00 | 80.83 | 75.00 |
선발인원이 적었던 2017년에는 49.4대 1의 높은 경쟁률을 기록했으나, 이후 선발인원이 증가하면서 경쟁률이 20대 1 수준을 유지하다가 2022년 선발인원이 급감하면서 37.3대 1로 경쟁률이 다시 상승했습니다.
21명을 선발한 2023년에는 639명이 지원해 30.4대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
2021년 처음 도입된 7급 기계직 공무원 1차 PSAT 시험 커트라인은 57.33점이었고, 이후 커트라인이 상승해 2022년에는 70.66점, 2023년에는 80.00점이 합격선이었습니다.
7급 기계직 공무원 2차 합격선은 2020년에 80.83점으로 가장 높았고, 2018년 2019년, 2023년에 75.00점으로 가장 낮았습니다.
다른 직렬의 경쟁률과 합격선이 궁금하신 분은 아래 포스팅을 보시기 바랍니다.
2023년 국가직 7급 공무원 경쟁률 및 합격선(1차&2차)
2021년 국가직 7급 공무원 합격선 및 경쟁률 직렬별 비교 정리
지방직 9급 기계직 공무원 경쟁률 및 커트라인
서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주도의 17개 시도 지방자치단체에서 채용하는 지방직 9급 기계직 공무원의 선발인원, 경쟁률, 커트라인 등의 통계를 아래 표로 정리했는데요.
임용기관이 서울특별시·경기도 등 광역자치단체인 경우는 광역으로 표시했고, 임용기관이 경기도 수원시, 강원도 평창군 등 기초자치단체인 경우는 기초로 표시했습니다. 기초의 경우 임용시험을 시행한 시·군의 선발인원을 모두 합한 수치이며, 아래 합격선은 가장 높은 지역의 커트라인을 의미합니다.
2022년 기계직 지방 공무원 경쟁률 및 합격선
2022년에는 세종시를 제외한 전국 16개 시도에서 일반모집으로 기계직 지방 공무원 389명을 선발했는데요. 3,238명이 원서접수를 해 평균 8.3대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
3,238명의 지원자 중 2,375명이 필기시험에 응시해 필기 응시율은 73.3%를 기록했고, 필기시험 응시자 대비 실질 경쟁률은 6.1대 1이었습니다.
2022 기계직 공무원 9급 지방직 통계 | |||||
구분 | 임용기관 | 선발인원 | 경쟁률 | 실질 경쟁률 |
필기합격선 |
서울 | 광역 | 38 | 9.6 | 6.3 | 79.00 |
인천 | 광역 | 16 | 7.4 | 5.7 | 72.00 |
기초 | 1 | 7.0 | 5.0 | 61.00 | |
대전 | 광역 | 10 | 11.3 | 8.1 | 83.00 |
부산 | 광역 | 35 | 6.5 | 6.3 | 83.00 |
울산 | 광역 | 10 | 8.9 | 6.6 | 79.00 |
대구 | 광역 | 21 | 13.2 | 9.3 | 80.00 |
광주 | 광역 | 3 | 42.7 | 28.3 | 84.00 |
경기 | 기초 | 75 | 6.9 | 5.0 | 85.00 |
강원 | 광역 | 3 | 3.7 | 3.3 | 59.00 |
기초 | 20 | 6.1 | 4.6 | 90.00 | |
충북 | 광역(도일괄) | 4 | 14.0 | 10.5 | 81.00 |
기초 | 5 | 12.8 | 7.6 | 76.00 | |
충남 | 기초 | 27 | 5.4 | 3.6 | 78.00 |
전북 | 광역 | 3 | 10.3 | 6.0 | 85.00 |
기초 | 27 | 6.1 | 4.6 | 90.00 | |
전남 | 광역 | 10 | 4.1 | 3.3 | 66.00 |
기초 | 25 | 7.2 | 5.5 | 77.00 | |
경북 | 기초 | 32 | 7.1 | 5.3 | 86.00 |
경남 | 광역 | 1 | 18.0 | 14.0 | 90.00 |
기초 | 15 | 18.8 | 13.1 | 89.00 | |
제주 | 광역 | 3 | 8.3 | 6.3 | 86.00 |
기초 | 5 | 6.2 | 4.6 | 88.00 | |
합계 | 389 | 8.3 | 6.1 |
38명을 선발한 서울의 기계직 공무원 시험에는 363명이 지원해 9.6대 1의 경쟁률을 보였고, 필기시험 응시자는 241명 밖에 되지 않아 실질 경쟁률은 6.3대 1로 하락했습니다.
가장 많은 기계직 지방 공무원을 선발한 경기도의 경쟁률은 6.9대 1입니다.
광주에서 임용하는 기계직 공무원의 경쟁률이 42.7대 1로 가장 높았고, 강원도에서 임용하는 기계직 공무원의 경쟁률이 3.7대 1로 가장 낮았습니다.
광역자치단체가 임용하는 기계직 공무원 지방직 커트라인은 경상남도가 90점으로 가장 높았고, 강원도가 59점으로 가장 낮았습니다.
시·군 등 기초자치단체가 임용하는 기계직 공무원 중에서는 강원도 강릉시와 전라북도 군산시의 커트라인이 90점으로 가장 높았고, 전라북도 진안군의 커트라인이 51점으로 가장 낮았습니다.
2022년 기계직 공무원을 선발한 지역의 최고 커트라인을 기록한 시·군 및 최저 커트라인을 기록한 시·군은 아래 표와 같습니다.
지역 | 최고 커트라인 | 최저 커트라인 | ||
시군 | 합격선 | 시군 | 합격선 | |
인천 | 강화군 | 61.00 | - | |
경기 | 포천시 | 85.00 | 여주시 | 54.00 |
강원 | 강릉시 | 90.00 | 영월군 | 52.00 |
충북 | 충주시 | 76.00 | 보은군 | 68.00 |
충남 | 공주시 | 78.00 | 당진시 | 55.00 |
전북 | 군산시 | 90.00 | 진안군 | 51.00 |
전남 | 목포시 | 77.00 | 진도군 | 63.00 |
경북 | 포항시 | 86.00 | 영덕군 | 59.00 |
경남 | 거제시 | 89.00 | 함안군 | 76.00 |
제주 | 제주시 | 88.00 | 서귀포시 | 72.00 |
다른 시군의 기계직 공무원 경쟁률 및 합격선은 아래 지역별 9급 공무원 경쟁률 및 합격선 포스팅을 보시기 바랍니다.
2022년 경기도 지방직 9급 공무원 경쟁률 및 합격선
2022년 강원도 지방직 9급 공무원 경쟁률 및 합격선
2022년 충청북도 지방직 9급 공무원 경쟁률 및 합격선
2022년 충청남도 지방직 9급 공무원 경쟁률 및 합격선
2022년 전라북도 지방직 9급 공무원 경쟁률 및 합격선
2022년 경상북도 지방직 9급 공무원 경쟁률 및 합격선
2022년 경상남도 지방직 9급 공무원 경쟁률 및 합격선
2021년 기계직 지방 공무원 경쟁률 및 합격선
2021년 전국 17개 시도에서 일반모집으로 선발한 지방직 9급 기계직 공무원은 총 406명이고, 4,060명이 원서접수를 해 평균 10.0대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
4,060명의 지원자 중 2,914명이 필기시험에 응시해 필기 응시율은 71.8%를 기록했고, 필기시험 응시자 대비 실질 경쟁률은 7.2대 1이었습니다.
2021 기계직 공무원 9급 지방직 통계 | |||||
구분 | 임용 기관 |
선발 인원 |
경쟁률 | 실질 경쟁률 |
필기합격선 |
서울 | 광역 | 64 | 7.0 | 4.7 | 78.00 |
인천 | 광역 | 9 | 17.9 | 13.1 | 80.00 |
기초 | 2 | 4.0 | 3.5 | 67.00 | |
대전 | 광역 | 15 | 8.7 | 6.2 | 78.00 |
부산 | 광역 | 8 | 38.8 | 25.0 | 86.00 |
울산 | 광역 | 3 | 31.0 | 19.0 | 86.00 |
대구 | 광역 | 29 | 10.4 | 7.2 | 78.00 |
광주 | 광역 | 22 | 9.6 | 6.9 | 79.00 |
세종 | 광역 | 2 | 8.0 | 5.0 | 66.00 |
경기 | 광역 | 2 | 15.5 | 8.0 | 78.00 |
기초 | 78 | 8.2 | 6.1 | 81.00 | |
강원 | 광역 | 4 | 8.3 | 5.3 | 73.00 |
기초 | 28 | 5.5 | 4.6 | 78.00 | |
충북 | 광역 | 7 | 1.1 | 0.9 | 75.00 |
기초 | 25 | 5.8 | 4.4 | 77.00 | |
충남 | 광역 | 4 | 9.3 | 7.5 | 82.00 |
기초 | 8 | 12.8 | 8.0 | 84.00 | |
전북 | 광역 | 2 | 13.0 | 6.5 | 76.00 |
기초 | 14 | 15.1 | 11.4 | 83.00 | |
전남 | 광역 | 3 | 8.0 | 6.7 | 78.00 |
기초 | 16 | 10.1 | 7.6 | 86.00 | |
경북 | 광역 | 1 | 19.0 | 11.0 | 79.00 |
기초 | 29 | 11.9 | 9.3 | 89.00 | |
경남 | 광역 | 1 | 27.0 | 15.0 | 85.00 |
기초 | 25 | 14.2 | 10.4 | 85.00 | |
제주 | 광역 | 3 | 14.0 | 10.3 | 87.00 |
기초 | 2 | 10.5 | 6.5 | 80.00 | |
합계 | 406 | 10.0 | 7.2 |
64명을 선발한 서울의 기계직 공무원 시험에는 445명이 지원해 7.0대 1의 경쟁률을 보였고, 필기시험 응시자는 301명 밖에 되지 않아 실질 경쟁률은 4.7대 1로 하락했습니다.
부산에서 임용하는 기계직 공무원의 경쟁률이 38.8대 1로 가장 높았고, 충청북도에서 임용하는 기계직 공무원의 경쟁률이 1.1대 1로 가장 낮았습니다.
광역자치단체가 임용하는 기계직 공무원 지방직 커트라인은 제주도가 87점으로 가장 높았고, 세종시가 66점으로 가장 낮았습니다.
시·군 등 기초자치단체가 임용하는 기계직 공무원 중에서는 경상북도 김천시의 커트라인이 89점으로 가장 높았고, 강원도 홍천군과 평창군의 커트라인이 53점으로 가장 낮았습니다.
2021년 기계직 공무원을 선발한 지역의 최고 커트라인을 기록한 시·군 및 최저 커트라인을 기록한 시·군은 아래 표와 같습니다.
지역 | 최고 커트라인 | 최저 커트라인 | ||
시군 | 합격선 | 시군 | 합격선 | |
인천 | 강화군 | 67.00 | - | - |
경기 | 수원시 | 81.00 | 김포시 | 56.00 |
강원 | 동해시 | 78.00 | 홍천군 /평창군 |
53.00 |
충북 | 청주시 | 77.00 | 옥천군 | 57.00 |
충남 | 천안시 | 84.00 | 당진시 | 63.00 |
전북 | 김제시 /진안군 |
83.00 | 남원시 | 75.00 |
전남 | 광양시 | 86.00 | 진도군 | 60.00 |
경북 | 김천시 | 89.00 | 영천시 | 75.00 |
경남 | 창원시 | 85.00 | 진주시 | 61.00 |
제주 | 제주시 | 80.00 | - | 0.00 |
지방교육청 9급 기계직 공무원 경쟁률 및 커트라인
2022년 기계직 지방교육청 공무원 경쟁률 및 커트라인
2022년 전국 지방교육청에서 임용하는 기계직 공무원은 서울, 인천, 부산, 경기, 강원, 충북, 전북, 경남 교육청에서만 공채 시험을 시행해 총 20명을 선발했는데요. 166명이 지원해 8.3대 1의 경쟁률을 기록했습니다. 필기시험 응시율은 50.0%이고 실질 경쟁률은 4.2대 1입니다.
2022 9급 지방교육청 기계직 공무원 통계 | ||||
구분 | 선발인원 | 경쟁률 | 실질경쟁률 | 필기합격선 |
서울 | 6 | 5.5 | 3.5 | 360.00 |
인천 | 1 | 10.0 | 6.0 | 355.00 |
부산 | 2 | 7.5 | 3.5 | 290.00 |
경기 | 1 | 11.0 | 3.0 | 합격자 없음 |
강원 | 2 | 9.0 | 2.0 | 325.00 |
충북 | 2 | 11.0 | 6.5 | 365.00 |
전북 | 4 | 9.5 | 5.0 | 360.00 |
경남 | 2 | 9.5 | 4.5 | 375.00 |
합계 | 20 | 8.3 | 4.2 |
경기도와 충청북도 교육청의 기계직 공무원 경쟁률이 11대 1로 가장 높았고, 서울시 교육청 경쟁률이 5.5대 1로 가장 낮았습니다.
지방교육청 기계직 공무원 합격선은 경상남도가 총점 375점(평균 75점)으로 가장 높았고, 부산 교육청이 총점 290점(평균 58점)으로 가장 낮았습니다.
2021년 기계직 지방교육청 공무원 경쟁률 및 커트라인
2021년 전국 지방교육청에서 임용하는 기계직 공무원은 서울, 인천, 울산, 광주, 경기, 충북 교육청에서만 공채 시험을 시행해 총 16명을 선발하는데 139명이 지원해 8.7대 1의 경쟁률을 기록했습니다. 필기시험 응시율이 41%에 불과해 실질 경쟁률은 3.6대 1로 낮았습니다.
2021 9급 지방교육청 기계직 공무원 통계 | ||||
구분 | 선발인원 | 경쟁률 | 실질 경쟁률 |
필기합격선 |
서울 | 1 | 19.0 | 3.0 | 305.00 |
인천 | 3 | 4.7 | 3.7 | 350.00 |
울산 | 1 | 16.0 | 7.0 | 340.00 |
광주 | 2 | 10.5 | 4.5 | 350.00 |
경기 | 6 | 9.2 | 3.5 | 350.00 |
충북 | 3 | 4.7 | 2.0 | 355.00 |
합계 | 16 | 8.7 | 3.6 |
서울교육청의 기계직 공무원 경쟁률이 19대 1로 가장 높았고, 합격선은 총점 305점 (평균 61점)이었습니다.
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