2022년 간호직 공무원 채용 시험
2023년 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선 (전국 8급 필기 커트라인, 선발인원 비교)
2023년 간호직 공무원 공채 시험 경쟁률 및 합격선(커트라인) 2023년에는 공개경쟁채용시험으로 선발한 8급 간호직 공무원 선발인원이 2022년에 비해 큰 폭으로 감소했는데요. 서울시와 대구시를
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2022년 간호직 공무원은 서울시와 세종시에서는 경력경쟁채용(이하 경채) 시험을 통해 채용했고, 나머지 부산시, 대구시, 인천시, 광주시, 대전시, 울산시, 경기도, 강원도, 충청북도, 충청남도, 전라북도, 전라남도, 경상북도, 경상남도, 제주도는 같은 날(4월 30일) 필기시험을 시행하는 공개경쟁채용(이하 공채) 시험을 통해 채용했습니다.
간호직 공무원 채용 시험인 공채와 경채의 차이 및 시험과목, 응시자격, 시험 일정 등은 아래 간호직 공무원 시험 가이드 포스팅을 보시기 바랍니다.
간호직 공무원 가이드 (시험 일정, 응시 자격, 시험 과목, 선발 인원, 시행 계획 공고)
간호직 공무원 채용 시험 간호직 공무원은 국가직으로는 선발하지 않고, 전국 17개 광역자치단체 및 기초자치단체 소속의 지방직 공무원을 선발하고 있는데요. 간호직 공무원으로 임용되면 간
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2022년 보건진료직 공무원 경쟁률 및 합격선 (8급 커트라인)
2022년 보건진료직 공무원 채용시험 경쟁률 및 합격선 이번 포스팅에서는 2022년 시행된 보건진료직 공무원 채용시험의 경쟁률 및 합격선을 정리했는데요. 간호직 공무원의 경쟁률이나 합격선이
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이번 포스팅에서는 2022년에 시행된 지방공무원 8급 간호직 경채 및 공채 시험의 선발인원, 경쟁률, 합격선 등에 대해 정리했습니다.
간호직 공무원 경채 시험 경쟁률 및 합격선
서울시는 아래 표와 같이 두 차례에 걸쳐 경채 시험을 통해 8급 간호직 공무원을 선발했는데요.
2월 26일에 필기시험을 시행한 제1회 시험에서는 139명을 선발하는데 3,324명이 원서를 접수해 23.9대 1의 경쟁률을 기록했습니다. 필기시험 응시율은 59.6%밖에 되지 않아 필기시험 응시인원 대비 실질 경쟁률은 14.3대 1로 낮은 편입니다.
제1회 서울시 간호직 경채 시험에서는 194명이 필기시험에 합격했는데 합격선은 90.00점이었습니다.
제2회 서울시 간호직 경채 시험은 19명밖에 선발하지 않았는데 2,365명이 원서 접수를 해 124.5대 1의 높은 경쟁률을 보였습니다. 실질 경쟁률은 60.9대 1이었고, 필기 합격선은 85.00점이었습니다.
세종시에서도 2월 26일에 필기시험을 시행하는 2022년 간호직 공무원 8급 경채를 통해 7명을 선발하는데 119명이 원서접수를 해 17.0대 1의 경쟁률을 기록했고, 필기 합격선은 85.00점으로 결정되었습니다.
간호직 공무원 공채 시험 경쟁률 및 합격선
서울시와 세종시를 제외한 15개 시도 지방자치단체에서 8급 간호직 공무원 공채 시험을 시행했습니다. 아래에서는 15개 지역의 일반모집 기준 선발인원, 경쟁률, 합격선 등을 표로 비교 정리했는데요. 임용기관을 시군으로 세분화해서 모집하는 인천, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 지역의 경우 인원은 모든 임용기관의 인원을 합한 인원이고, 합격선은 가장 높은 임용기관의 합격선입니다.
각 지역의 임용기관별 세부 선발 인원, 경쟁률 및 합격선은 15개 지역을 비교한 후에 별도로 정리했습니다.
2022년 전국에서 지방직 공무원 공채로 선발한 8급 간호직은 총 994명인데요. 지난해 선발인원 1,057명보다 63명이 감소했습니다.
세종시는 지난해 경채와 함께 공채로도 간호직 공무원을 선발했었는데 올해는 경채만 진행했습니다.
인천시 간호직 공무원 선발인원이 지난해보다 39명, 강원도가 지난해보다 36명, 전라남도가 지난해보다 35명이 감소한 반면, 부산시는 간호직 공무원 선발인원은 지난해보다 41명, 경상남도는 지난해보다 31명, 대전시는 지난해보다 22명이 늘었습니다.
2022년 간호직 공무원 공채 시험에 11,260명이 원서접수를 평균 경쟁률은 11.3대 1이었습니다.
| 지역 | 2022 간호직 공무원 | |||
| 선발인원 | 접수인원 | 경쟁률 | 필기 합격선 |
|
| 인천 | 49 | 486 | 9.9 :1 | 88.00 |
| 대전 | 54 | 458 | 8.5 :1 | 88.00 |
| 부산 | 112 | 992 | 8.9 :1 | 93.00 |
| 울산 | 34 | 296 | 8.7 :1 | 92.00 |
| 대구 | 22 | 568 | 25.8 :1 | 95.00 |
| 광주 | 15 | 595 | 39.7 :1 | 96.00 |
| 경기 | 239 | 2,044 | 8.6 :1 | 92.00 |
| 강원 | 49 | 478 | 9.8 :1 | 95.00 |
| 충북 | 25 | 359 | 14.4 :1 | 92.00 |
| 충남 | 62 | 670 | 10.8 :1 | 92.00 |
| 전북 | 72 | 994 | 13.8 :1 | 96.00 |
| 전남 | 43 | 936 | 21.8 :1 | 95.00 |
| 경북 | 103 | 1,048 | 10.2 :1 | 95.00 |
| 경남 | 105 | 1,148 | 10.9 :1 | 95.00 |
| 제주 | 10 | 188 | 18.8 :1 | 92.00 |
| 합계 | 994 | 11,260 | 11.3:1 | |
광주시 간호직 공무원의 경쟁률이 39.7대 1로 가장 높았고, 대전시 경쟁률이 8.5대 1로 가장 낮았습니다.
아래 표를 보면 8급 간호직 공무원 필기시험 응시율은 평균 77.6%이고, 필기 응시인원 대비 실질 경쟁률 평균은 8.8대 1이었습니다.
필기 응시인원 대비 실질 경쟁률도 역시 광주시가 29.1대 1로 가장 높았고, 경기의 실질 경쟁률이 6.4대 1로 가장 낮았습니다.
2022년 간호직 공무원 필기 합격선은 아래 표에서 보는 것처럼 2021년 대비 상승했습니다. 지난해 가장 높은 간호직 공무원 필기 합격선은 91.00점(전북 전주시)이었는데요. 2022년에는 광주시와 전북(무주군)의 합격선이 96.00점으로 가장 높았습니다.
2021년 간호직 공무원 경쟁률 및 커트라인 (+ 지역별 합격선 비교)
2021년 간호직 공무원 채용시험 간호직 공무원은 국가공무원은 선발하지 않고 지방직만 임용시험을 통해 채용하고 있는 직렬인데요. 간호사 자격증이 있어야 응시 가능한 직렬이다 보니 9급이
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인천시 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
인천시 간호직 공무원은 임용기관을 인천광역시, 강화군, 옹진군의 3개로 나누어 모집을 하는데 2022년에 옹진군에서는 선발인원이 없었습니다.
인천광역시가 임용하는 8급 간호직 공무원은 47명을 선발하는데 471명이 원서접수를 해 10.0대 1의 경쟁률을 기록했고, 필기 합격선은 88.00점이었습니다.
강화군이 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률은 7.5대 1이고, 필기 합격선은 71.00입니다.
경기도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
경기도 간호직 공무원은 239명을 선발하는데 2,044명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 8.6대 1이었습니다.
이천시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 21.0대 1로 가장 높았고, 의왕시의 경쟁률이 4.0대 1로 가장 낮았습니다.
경기도 간호직 공무원 합격선은 성남시, 시흥시, 광주시가 92.00점으로 가장 높았고, 하남시가 81.00점으로 가장 낮았습니다.
2021년 경기도 간호직 공무원 선발인원, 경쟁률, 합격선(커트라인) 총정리
2021년 경기도 간호직 공무원 임용시험 경기도는 2021년에 두 차례에 걸쳐 간호직 공무원을 채용했는데요. 2021년 6월 5일(토)에 필기시험을 시행한 제1회 경기도 지방공무원 공개경쟁 임용시험(이
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강원도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
강원도 간호직 공무원은 439명을 선발하는데 478명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 9.8대 1이었습니다.
강원도가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 69.0대 1로 가장 높았고, 평창군과 화천군의 경쟁률이 2.3대 1로 가장 낮았습니다.
강원도와 속초시가 임용하는 간호직 공무원 합격선이 95.00점으로 가장 높았고, 평창군이 52.00점으로 가장 낮았습니다.
충청북도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
충청북도 간호직 공무원은 25명을 선발하는데 359명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 14.4대 1이었습니다.
청주시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 38.5대 1로 가장 높았고, 보은군의 경쟁률이 6.8대 1로 가장 낮았습니다.
도일괄 선발 및 괴산군이 임용하는 간호직 공무원의 합격선이 92.00점으로 가장 높았고, 보은군이 85.00점으로 가장 낮았습니다.
충청남도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
충청남도 간호직 공무원은 62명을 선발하는데 670명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 10.8대 1이었습니다.
홍성군이 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 19.0대 1로 가장 높았고, 부여군의 경쟁률이 4.3대 1로 가장 낮았습니다.
충청남도 간호직 공무원 합격선은 아산시가 92.00점으로 가장 높았고, 부여군이 72.00점으로 가장 낮았습니다.
전라북도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
전라북도 간호직 공무원은 72명을 선발하는데 994명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 13.8대 1이었습니다.
정읍시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 22.5대 1로 가장 높았고, 장수군의 경쟁률이 7.7대 1로 가장 낮았습니다.
전라북도 간호직 공무원 합격선은 무주군이 96.00점으로 가장 높았고, 장수군이 89.00점으로 가장 낮았습니다.
전라남도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
전라남도 간호직 공무원은 43명을 선발하는데 936명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 21.8대 1이었습니다.
광양시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 40.5대 1로 가장 높았고, 진도군의 경쟁률이 10.53대 1로 가장 낮았습니다.
전라남도 간호직 공무원 합격선은 광양시가 95.00점으로 가장 높았고, 진도군이 84.00점으로 가장 낮았습니다.
경상북도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
경상북도 간호직 공무원은 103명을 선발하는데 1,048명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 10.2대 1이었습니다.
경산시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 18.0대 1로 가장 높았고, 청송군의 경쟁률이 3.7대 1로 가장 낮았습니다.
경상북도 간호직 공무원 합격선은 영천시가 95.00점으로 가장 높았고, 청송군이 66.00점으로 가장 낮았습니다.
경상남도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
경상남도 간호직 공무원은 105명을 선발하는데 1,148명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 10.9대 1이었습니다.
창원시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 25.6대 1로 가장 높았고, 고성군의 경쟁률이 4.0대 1로 가장 낮았습니다.
경상남도 간호직 공무원 합격선은 합천군이 95.00점으로 가장 높았고, 거창군이 85.00점으로 가장 낮았습니다.
제주도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
제주시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률은 17.7대 1, 필기 합격선은 92.00점이었습니다.
서귀포시의 경쟁률은 21.3대 1, 필기 합격선은 91.00점이었습니다.
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