고용노동직 공무원 하는 일, 부서 배치, 근무 환경 및 복지 제도
고용노동직 공무원은 고용노동부에 소속되어 일자리 창출, 국민취업지원, 노동자 권익 보호와 노동환경 개선 등과 관련한 행정업무를 담당하는 국가공무원입니다.
2017년까지는 공개경쟁채용시험으로 고용노동직 7급 공무원을 선발하지 않았고, 9급 공무원만 선발했었는데요. 국가공무원 공개경쟁채용시험의 일반행정직 9급 공무원을 선발하면서 고용노동부 배정 인원을 구별하여 선발하는 방식이었습니다.
2018년부터 고용노동 행정의 전문성 강화를 위해 일반행정직과 별개로 고용노동부 소속 행정직 공무원을 선발하는 고용노동직을 신설하고, 9급과 7급 공무원을 채용하기 시작했습니다. 이때 고용노동부 소속 공무원의 또 다른 직렬인 직업상담직도 만들어졌고요. 직업상담직 공무원에 대해서는 아래 포스팅을 참고하시기 바랍니다.
9급 직업상담직 공무원 가이드 (+ 하는 일, 시험과목, 경쟁률, 선발인원, 합격선)
직업상담직 공무원이란? 직업상담직 공무원은 고용노동부 소속 국가공무원으로 고용노동부 산하기관인 지방노동청의 고용센터에서 실업급여 심사 및 지급, 취업 지원, 취업성공패키지 상담,
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<고용노동부가 하는 일>
○ 지역 중심의 일자리 창출
○ 4차 산업혁명 신산업·신기술 인력 양성 지원
○ 국민고용안전망 완성
○ 취약 분야 노동자 권익 보호와 노동환경 개선
○ 안전한 일터 조성
<고용노동직 주요 업무>
○ 사업장 근로감독
○ 법령 위반사실에 대한 진정, 고소, 고발 등 신고사건 접수 처리
○ 취업 규칙 등 각종 신고의 접수, 심사, 처리
○ 노사관계, 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 직업능력 관련 업무 수행
고용노동부는 세종시에 본부가 있고, 소속기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청, 2개의 출장소, 근로복지공단 등 12개의 산하 공공기관을 갖고 있는 조직입니다.
고용노동직 7급과 9급 공채 시험에 합격하면 본인의 희망, 지방청별 충원율, 시험 성적 등을 종합적으로 고려하여 수도권 및 지방 소재 소속기관으로 발령이 납니다.
고용노동직 9급 공무원은 주로 각 지방고용노동청의 교용센터에 배정되어 실업급여 심사 및 지급, 취업성공 패키지나 내일배움카드 같이 취업 지원을 위한 여러 가지 프로그램과 관련된 업무를 담당하게 됩니다.
지방고용노동청의 4급부터 7급까지의 공무원 중 근로개선지도 및 산업안전보건에 관한 업무를 담당하는 일반직 공무원은 임용되는 날부터 당연직 근로감독관이 되기 때문에 7급 공무원은 주로 각 지방고용노동청에서 고용주나 노동자가 근로기준법을 준수하는지를 조사·감독하는 근로감독관으로 일을 하게 됩니다.
고용노동부 소속 공무원이 누릴 수 있는 복지제도와 시설은 다음과 같습니다.
ㅇ 맞춤형 복지 등 전 공무원에게 적용되는 복지제도 공통 운영
ㅇ 청사 내 탁구장·헬스장 등 체력단련실 보유 다수, 지방 객지 근무자 숙소(아파트 등) 제공 가능
ㅇ 기관별·부서별 각종 동호회 연구모임 활성화
ㅇ 고용노동부 공무원만의 복지를 위한 고용노동부 공제회 운영
ㅇ 직원 휴양시설(리조트) 운용
ㅇ 근무자지원프로그램(EAP) 운영
* 직원들의 심리적·정서적 안정 지원을 위한 근무자 지원 프로그램(EAP) 서비스를 운영
고용노동직 공무원은 공무원 보수규정의 일반직 공무원 봉급표에 따라 보수를 받는데요. 2024년 봉급표는 아래 포스팅을 보시기 바랍니다.
2024년 공무원 봉급표 by 공무원 보수 규정 개정
2024년 공무원 봉급표 확정 공무원 보수 인상율 2.5%를 반영한 2024년 공무원 봉급표가 확정되었습니다. 공무원의 봉급은 대통령령인 공무원 보수 규정 제5조에 규정되어 있는데요. 공무원 직종에
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고용노동직 공무원 공채 시험 정보
응시자격
7급과 9급 고용노동직 공무원 모두 학력 및 경력 등에 제한은 없으나 9급과 7급 모두 만 18세 이상이어야 응시가능합니다(2024년부터 7급도 만 20세 이상에서 만 18세 이상으로 변경).
2024년 고용노동직7급과 9급 공채 시험에 응시하기 위해서는 2006년 12월 31일 이전 출생자여야 합니다.
고용노동직 필기시험 과목
9급 고용노동직 공무원이 1차 필기시험과 2차 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 선발하는데 반해 7급 고용노동직은 1차 PSAT 필기시험, 2차 전문과목 필기시험, 3차 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 선발하기 때문에 7급은 2번의 필기시험을 봐야 합니다.
9급 고용노동직 시험 과목
2022년부터 9급 고용노동직 1차 필기시험과목에서 고교 교과목인 사회, 과학, 수학 과목인 제외되면서 선택과목이 폐지되고 필수과목 5개, 국어, 영어, 한국사, 노동법개론, 행정법총론이 시험과목이 되었습니다. 노동법개론은 근로기준법 최저 임금법 노동조합 및 노동관계 조정법에서 하위법령을 포함하여 출제됩니다.
각 과목마다 4지 선택형 객관식 20문제가 출제되며, 시험 시간표는 다음과 같습니다.
7급 고용노동직 시험 과목
7급 고용노동직 1차 필기시험 과목은 영어, 한국사, PSAT(언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역)인데요. 영어와 한국사는 검정시험으로 대체되기 때문에 1차 필기시험일에는 PSAT만 시험을 봅니다.
7급 PSAT시험은 영역마다 5지 선택형 객관식 25문제가 출제되며, 시험 시간표는 다음과 같습니다.
PSAT 7급 기출 문제 및 최종 정답 모음 (+ 민경채 기출)
국가직 공무원 7급 PSAT 기출 및 민경채 기출 국가직 5급 공무원 공채 등의 1차 시험으로 도입되었던 PSAT(Public Service Aptitude Test, 공직적격성평가)이 2021년부터 국가공무원 7급 공개경쟁채용 시험에
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영어와 한국사는 영어능력시험과 한국사 능력시험에 응시해 기준점수 이상의 성적을 제출해야 고용노동직 7급 1차 시험에 합격할 수 있습니다.
7급 고용노동직 1차 시험 합격을 위한 한국사 능력시험 기준 등급은 2등급 이상, 영어시험 종류 및 기준 점수는 아래 표와 같습니다.
2023년부터 한국사능력검정시험의 성적 인정 기간이 폐지되어 취득시기와 상관없이 2 등급 이상의 성적을 제출하면 1차 시험에 응시할 수 있습니다.
영어능력시험은 5년의 유효기간이 적용되기 때문에 2024년 시험에 응시하는 경우 2019년 1월 1일 이후 시행된 영어능력시험으로 1차 필기시험일 전날까지 성적이 발표된 시험의 성적이 필요합니다.
영어와 한국사 기준점수 이상의 성적 제출하고, 1차 PSAT 합격선 이상을 득점해 합격하면 2차 필기시험에 응시할 수 있는데요. 2차 필기시험은 7급 고용노동직 전문과목인 헌법, 노동법, 행정법, 경제학(국제경제학 포함)의 4과목이 시험과목입니다. 노동법은 근로기준법 최저임금법 노동조합 및 노동관계조정법 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 산업안전 보건법 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 하위법령을 포함하여 출제됩니다.
과목마다 4지 선택형 객관식 25문제가 출제되며 시험 시간표는 다음과 같습니다.
고용노동직 공무원 가산점 자격증
국가공무원 공채 시험은 자격증 소지자에게 필기시험 과목별 만점의 3~5% 가산점을 부여하는데요. 2018년부터 고용노동직 공무원은 변호사, 공인노무사, 직업상담사 1급과 2급 자격증 소지자에게 가산점을 부여하는데요.
고용노동직 9급은 필기시험, 고용노동직 7급은 2차 필기시험의 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 과목별 만점의 3~5%에 해당하는 점수를 가산합니다.
| 자격증 | 7급 | 9급 |
| 변호사 | 5% | 5% |
| 공인노무사 | 5% | 5% |
| 직업상담사 1급 | 5% | 5% |
| 직업상담사 2급 | 3% | 5% |
2018년부터 2023년까지 고용노동직 9급 공무원 합격자 중 자격증 가산점을 받은 인원은 아래 표와 같은데요. 2019년 이후 연간 100명 이상이 자격증 가산점을 받아 고용노동직 9급 공무원 시험에 합격하고 있으며, 그 인원이 매년 증가하고 있습니다.
2023년에는 최종합격인원 123명 중 90.2%가 자격증 가산점을 받았습니다.
고용노동직 공무원이 되고자 하는 수험생이 직업상담사 2급을 취득하는 경우가 점점 많아지고 있어 거의 필수 자격으로 자리 잡아가고 있습니다.
직업상담사 2급은 응시자격 제한이 없어 누구나 응시가능하며, 합격률도 높은 편입니다.
2024년 고용노동직 공무원 선발인원 및 시험 일정
고용노동직 공무원 시험은 국가직 공무원 9급 및 7급 공채 시험 일정에 따라 시행되는데요. 2024년 9급 고용노동직 필기시험은 3월 23일(토)에, 7급 고용노동직 1차 PSAT 시험은 7월 27(토)에, 2차 필기시험은 10월 12일(토)에 시행됩니다.
고용노동직 공무원 원서접수 및 기출문제 다운로드 사이트: 인사혁신처 사이버국가고시센터 바로가기
고용노동직 공무원 선발인원, 경쟁률, 합격선
9급 고용노동직
9급 고용노동직 공무원 모집 인원은 연도별로 변동이 큰 편인데요.2021년에는 656명을 선발했었는데 2023년에는 101명까지 티오가 줄었습니다.
| 고용노동직 9급 | ||||
| 구분 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
| 선발예정인원 | 101 | 469 | 656 | 409 |
| 경쟁률 | 19.1 | 8.0 | 27.3 | 33.8 |
| 실질경쟁률 | 14.5 | 6.2 | 22.6 | 25.9 |
| 필기합격선(평균) | 88.00 | 85.00 | 77.47 | 77.24 |
| 필기합격선(총점) | 440.00 | 425.00 | 387.34 | 386.22 |
고용노동직 9급 공무원 경쟁률은 평균 20~30대 1의 경쟁률을 보였는데요. 2018년에 36.2대 1의 높은 경쟁률을 기록했고, 2022년에는 8.0대 1까지 낮아졌으며, 2023년에는 19.1대 1의 경쟁률을 나타냈습니다.
고용노동직 2차 필기 합격선은 2018년에 총점 349.82점으로 가장 낮았는데요. 선택과목이 폐지되고 평균으로 합격선을 공개하기 시작한 2022년에는 평균 85.00점을 기록했으며, 2023년에는 88.00점으로 상승했습니다.
참고로 시험과목에 선택과목이 있어 조정점수제를 적용했던 2021년까지는 합격선이 5과목 총점으로 공개되었는데 선택과목이 없어진 2022년부터는 5과목 평균 점수로 필기 합격선을 공개하고 있습니다.
2023년 9급 공무원 직렬별 선발인원, 경쟁률 및 합격선 총정리
2022년 9급 공무원 직렬별 선발인원, 경쟁률 및 합격선 총정리
7급 고용노동직
7급 고용노동직 공무원은 처음 채용을 시작한 2018년에는 117명을 선발했으나 이후 선발인원이 감소해 2023년에는 18명밖에 선발하지 않았습니다.
| 고용노동직 7급 | |||||
| 구분 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
| 선발인원 | 18 | 37 | 37 | 65 | 109 |
| 지원인원 | 714 | 1,044 | 1,188 | 1,210 | 1,100 |
| 경쟁률 | 39.7 | 28.2 | 32.1 | 18.6 | 10.1 |
| 실질경쟁률 | 24.1 | 18.9 | 20.0 | 12.2 | 7.4 |
| 1차 필기합격선 | 77.33 | 63.33 | 55.66 | ||
| 2차 필기합격선 | 87.00 | 84.00 | 88.00 | 81.33 | 71.66 |
7급 고용노동직 경쟁률은 117명이나 선발한 2018년에 7.5대 1이었으나, 이후 선발인원이 감소하면서 2023년에는 39.7대 1로 크게 상승했습니다.
7급 고용노동직 1차 PSAT 합격선은 2021년에 55.66점으로 낮았으나, 2022년에는 63.33점, 2023년에는 77.33점까지 상승했습니다.
2차 필기 커트라인은 2018년에 69.66점으로 가장 낮았고, 2021년에 88.00점으로 가장 높았으며, 2023년 합격컷은 87.00점이었습니다.
7급 공무원의 다른 직렬의 경쟁률과 합격선이 궁금하신 분은 아래 포스팅을 보시기 바랍니다.
2023년 국가직 7급 공무원 경쟁률 및 1차&2차 커트라인 총정리
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