2023년 간호직 공무원 공채 시험 경쟁률 및 합격선(커트라인)
2023년에는 공개경쟁채용시험으로 선발한 8급 간호직 공무원 선발인원이 2022년에 비해 큰 폭으로 감소했는데요. 서울시와 대구시를 제외함 15개 시도 지방자치단체에서 공채 시험을 실시했습니다.
아래에서는 15개 지역의 일반모집 기준 선발인원, 경쟁률, 합격선 등을 표로 비교 정리했는데요. 임용기관을 시군으로 세분화해서 모집하는 인천, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 지역의 경우 합격선이 가장 높은 지역과 낮은 지역을 뽑았습니다.
각 지역의 임용기관별 세부 선발 인원, 경쟁률 및 합격선은 15개 지역을 비교한 후에 별도로 정리했습니다.
| 지역 | 임용기관 | 선발인원 | 경쟁률 | 필기 합격선 |
| 인천 | 시·구 | 13 | 18.1 | 89.00 |
| 강화군 | 1 | 16.0 | 82.00 | |
| 대전 | 대전광역시 | 8 | 25.8 | 91.00 |
| 부산 | 부산광역시 | 21 | 27.0 | 92.00 |
| 울산 | 울산광역시 | 1 | 103.0 | 94.00 |
| 광주 | 광주광역시 | 1 | 177.0 | 89.00 |
| 세종 | 세종특별자치시 | 7 | 11.9 | 85.00 |
| 경기 | 안양시 | 5 | 44.4 | 94.00 |
| 연천군 | 1 | 16.0 | 63.00 | |
| 강원 | 정선군 | 3 | 7.0 | 88.00 |
| 영월군 | 1 | 2.0 | 66.00 | |
| 충북 | 청주시 | 1 | 34.0 | 90.00 |
| 충주시 | 3 | 9.7 | 73.00 | |
| 충남 | 천안시 | 6 | 17.8 | 88.00 |
| 계룡시 | 1 | 8.0 | 76.00 | |
| 전북 | 군산시 | 2 | 32.5 | 95.00 |
| 남원시 | 3 | 9.3 | 87.00 | |
| 전남 | 영암군 | 4 | 11.5 | 92.00 |
| 진도군 | 6 | 2.8 | 65.00 | |
| 경북 | 영덕군 | 2 | 23.5 | 95.00 |
| 울릉군 | 8 | 3.8 | 67.00 | |
| 경남 | 김해시 | 2 | 80.5 | 96.00 |
| 합천군 | 6 | 14.0 | 86.00 | |
| 제주 | 서귀포시 | 1 | 20.0 | 97.00 |
| 제주시 | 3 | 24.7 | 94.00 |
2023년 8급 간호직 공무원 공채 시험에서는 20.0대 1의 경쟁률을 보인 제주도 서귀포시가 97.00점으로 가장 높은 합격선을 기록했고, 16.0대 1의 경쟁률을 기록한 경기도 연천군이 63.00점으로 가장 낮은 커트라인을 보였습니다.
인천시 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
인천시 간호직 공무원은 임용기관을 인천광역시, 강화군, 옹진군의 3개로 나누어 모집을 하는데 2023년에 옹진군에서는 선발인원이 없었습니다.
인천광역시가 임용하는 8급 간호직 공무원은 13명을 선발하는데 235명이 원서접수를 해 118.1대 1의 경쟁률을 기록했고, 필기 합격선은 89.00점이었습니다.
강화군이 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률은 16.0대 1이고, 필기 합격선은 82.00입니다.
경기도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
경기도 간호직 공무원은 29명을 선발하는데 874명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 30.1.6대 1이었습니다.
수원시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 94.5대 1로 가장 높았고, 포천시의 경쟁률이 6.7대 1로 가장 낮았습니다.
경기도 간호직 공무원 합격선은 안양시가 94.00점으로 가장 높았고, 연천군 63.00점으로 가장 낮았습니다.
강원도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
강원도 간호직 공무원은 179명을 선발하는데23178명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 13.68대 1이었습니다.
강릉시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 22.5대 1로 가장 높았고, 영월군의 경쟁률이 2.03대 1로 가장 낮았습니다.
정선군이 임용하는 간호직 공무원 합격선이 88.00점으로 가장 높았고, 영월군이 66.00점으로 가장 낮았습니다.
충청북도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
충청북도 간호직 공무원은 17명을 선발하는데 182명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 10.7대 1이었습니다.
청주시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 34.0대 1로 가장 높았고, 증평군의 경쟁률이 8.0대 1로 가장 낮았습니다.
청주시와 보은군이 임용하는 간호직 공무원의 합격선이 90.00점으로 가장 높았고, 충주시가 73.00점으로 가장 낮았습니다.
충청남도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
충청남도 간호직 공무원은 35명을 선발하는데 3760명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 10.7대 1이었습니다.
서산시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 19.0대 1로 가장 높았고, 서천군의 경쟁률이 5.7대 1로 가장 낮았습니다.
충청남도 간호직 공무원 합격선은 천안시가 88.00점으로 가장 높았고, 계룡시가 76.00점으로 가장 낮았습니다.
전라북도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
전라북도 간호직 공무원은 일반모집으로 19명을 선발하는데 431명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 22.7대 1이었습니다.
전주시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 76.5대 1로 가장 높았고, 부안군의 경쟁률이 9.0대 1로 가장 낮았습니다.
전라북도 간호직 공무원 합격선은 군산시가 95.00점으로 가장 높았고, 남원시와 순창군이 87.00점으로 가장 낮았습니다.
전라남도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
전라남도 간호직 공무원은 38명을 선발하는데 555명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 14.6대 1이었습니다.
광양시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 43.05대 1로 가장 높았고, 진도군의 경쟁률이 2.8대 1로 가장 낮았습니다.
전라남도 간호직 공무원 합격선은 영암군과 장성군이 92.00점으로 가장 높았고, 구례군이 77.00점으로 가장 낮았습니다.
경상북도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
경상북도 간호직 공무원은 38명을 선발하는데 583명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 15.3대 1이었습니다.
경산시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 38.3대 1로 가장 높았고, 울릉군의 경쟁률이 3.8대 1로 가장 낮았습니다.
경상북도 간호직 공무원 합격선은 영덕군이 95.00점으로 가장 높았고, 울진군과 울릉군이 67.00점으로 가장 낮았습니다.
경상남도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
경상남도 간호직 공무원은 26명을 선발하는데 635명이 원서접수를 해 평균 경쟁률이 24.4대 1이었습니다.
김해원시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률이 80.5대 1로 가장 높았고, 함양군의 경쟁률이 6.0대 1로 가장 낮았습니다.
경상남도 간호직 공무원 합격선은 김해시가 96.00점으로 가장 높았고, 합천군이 86.00점으로 가장 낮았습니다.
제주도 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
제주시가 임용하는 간호직 공무원의 경쟁률은 24.7대 1, 필기 합격선은 94.00점이었습니다.
서귀포시의 경쟁률은 20.03대 1, 필기 합격선은 97.00점이었습니다.
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